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       在薪酬体系方面,公司以任人唯贤、唯能、唯绩为原则,致力于建立员工与公司双赢的关系。
       我们引导并协助广大员工逐步实现个人职业生涯规划并不断积累事业必成的信念和物质基础的优厚回报。与此相应,我们已经实行了与员工绩效表现相配套的富有行业竞争力的薪酬体系并作为公司长期而持久的发展定位和管理重点,用于长效激励更多的员工在团队合作中不断进步。

 
       我们采用的薪酬回报体系是宽带薪酬制,主要是根据贡献拉开内部分配差距,使薪酬与公司效益、岗位责任、个人绩效以及团队配合指标相结合,逐步建立以岗位工资为主体的分配机制,具有严谨的理论依据和坚实的实际数据支持,充分体现了对员工贡献、价值和能力等素质的全面尊重。每一位中天员工,通过个人努力做出的任何贡献都会得到高于市场平均值的回报。

       同时我们根据公司发展的实际情况,不断完善福利体系。我们的员工可依法享受各类假期,参加公司组织的丰富多彩的文体活动,逢年过节享受公司精心准备的丰富的节日物品,每年定期参加公司提供的免费体检。


       我们认为工作不仅仅是谋生的手段,更应该能够给我们带来快乐和成就感。在工作之外,我们鼓励所有的员工追求身心的健康,追求家庭的和睦,追求个人生活品质的提升。

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